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sbf在美国丨对话《哈佛商业评论》,德鲁克思想的传播者

2019-11-26

被誉为“现代管理学之父”的彼得·德鲁克,生于维也纳,1937年移居美国,以教书和咨询为业,他一生笔耕不辍,共著书39本,在《哈佛商业评论》发表文章37篇,在《哈佛商业评论》的作者中,德鲁克发表的文章是Z多的。可以说,德鲁克与《哈佛商业评论》渊源颇深。

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美国时间11月26日,在深入游览波士顿市区及哈佛校园后,在许小年、肖知兴的带队下,sbf携手50位德友对话《哈佛商业评论》主编阿迪·伊格内修斯。

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以德鲁克思想为起点,德友们与阿迪深入探讨中西方管理模式及中美关系等话题,以下为部分观点梳理:

1、中国经济的增长来源于中国民营企业的创新与活力,而不是所谓的中国模式。

2、中国经济的发展是否能取得更大的成就,取决于民营经济的支持和政策。

3、中美关系的贸易冲突也加剧了中国民营经济的发展受阻。

4、中国民营企业的影响力不能影响国际和国内的政策,因此更希望通过先进的管理学术和先进技术来提高自己的竞争水平。

5、即便外部环境持续恶化,但中国民营企业仍可以持续保持活力和成长。

6、中国企业的发展主要源于学习,如华为的成就主要来源于对美国IBM管理的学习。

7、商业生态是德鲁克先生很早预见到的。而中国互联网企业应用商业生态取得进步是依赖于其技术及数字化能力。而更多中国企业应用商业生态则会困难,因为这些非互联网企业更应先将数字化作为前一步。在数字化的基础上才能在未来构建商业生态系统。

8、(许小年)我并不担心中国经济下行,因为我相信中国民营企业的学习能力和成长速度。

重走德鲁克之路,沿着大师的步伐,一路行,一路思,以德鲁克思想为起点,我们正重新认识这个世界!


部分学员感言


史船,北京正和岛[执行总裁]

感受内容:

黎明兄分享德鲁克与哈佛关系:

1、哈佛商业评论是发表德鲁克Z多的杂志,37篇文章。

2、《自我管理》是被重印Z多267次的文章。这篇文章1999年《20世纪管理的挑战》Z后一章。

3、其他章节都是很经典的内容。

德鲁克提出的几个问题?知识工作者将面临全新的要求。

1、他们需要问:“我是谁?我的优势是什么?我如何工作?”

2、他们需要问:“我属于哪里?”

3、他们需要问:“我能做出什么贡献?”

4、他们需要承担维系人际关系的责任。

5、他们需要为他们的下半生做好规划。


袁安根,天优投资管理[董事长/CEO]

感受内容:

此次学习德鲁克管理思想,自己的3个角色版本转换:学生、实践者、传播者。在已过去的五日学习过程中,已发给团队3条有关重要信息:

1.将一位毕业于清华大学协和医学院,后来在美敦力工作过的还处于公司试用期的新同事提前转正。这是本次学习后加快团队培养的一个积极举措。

2.受”可持续发展=战略*组织能力(员工思维、能力、治理)”的启发,提醒员工在已经具备思维与能力的情况下,将在新年度充分发挥员工治理与自我管理的主观能动性。

3. 本次学习进一步验证了我们天汇资本在做的产业生态系统投资布局与发展模式,发信息提醒团队努力工作和加快成长,努力把握专业投资人即将到来的新的产业整合与生态发展机会。


高飞,泰元食品水产[董事长]

感受内容:

“哈佛图书馆失火,学生交出书却被开除”的故事说明一个道理:组织必须要敬畏规则,而这个故事本身就是对学生Z好的教育,胜过许许多多的说教。


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